C 30 декабря 2025 года у отчета ЕФС-1 новая форма (приказ СФР от 17.11.2025 № 1462) В с... — 24 июня 2026 г. в 06:30:01.069
C 30 декабря 2025 года у отчета ЕФС-1 новая форма (приказ СФР от 17.11.2025 № 1462) В статье — важные разъяснения ведомств по заполнению новой формы отчета ЕФС-1 за первое полугодии 2026 года. По вашим отчетам ЕФС-1 Соцфонд делает выводы, как вы оформляете рабочие и нерабочие периоды, платите за них деньги и соблюдаете сроки уведомлений. Для Роструда кадровые отчеты – показатель качества кадровой работы в компании в целом. Ведомства не проверяют отчетность вслепую – все процессы и требования прозрачные. Чтобы не ошибаться в отчетах, нужно знать, что в них хотят видеть проверяющие. Разберем нюансы отчетов с помощью свежих разъяснений специалистов СФР и Роструда. Как применить новые коды ОКПДТР Разъяснения из письма Минтруда от 12.12.2025 № 14-3/В-1582 1 января начал действовать Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, ОКПДТР. Росстандарт утвердил классификатор ОК 016-2025 и заменил классификатор ОК 016-94, которым кадровики пользовались почти 30 лет, приказ Росстандарта от 16.05.2025 № 423-ст. Старые коды ОКПДТР применять было неудобно. В классификаторе были коды по двум ОКЗ: действующему ОКЗ-14 и старому ОКЗ-93. Приходилось применять таблицы соответствий между двумя ОКЗ. В новом ОКПДТР все коды приведены по действующему ОКЗ-14, и таблица соответствий больше не нужна. Можно смело брать код ОКЗ из ОКПДТР, сдавать отчет ЕФС-1 и не допускать ошибок в графе отчета ЕФС-1 «Код выполняемой функции». А еще в новом ОКПДТР все названия должностей указали в соответствии с профессиональными стандартами. В документ включили двойные должности, например, «водитель-экспедитор», «бухгалтер-кассир». В графе 6 подраздела 1.1 ЕФС-1 «Сведения о трудовой (или иной) деятельности» кадровик указывает «Код выполняемой функции». Код выполняемой функции состоит из четырех знаков: первые четыре знака — код наименования начальной группы занятий в ОКЗ; пятый знак — контрольное число (ОКЗ), его определяют по ОКЗ-14, приказ Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст. Если должность работника прямо не указана в ОКЗ или должность сложно определить по описанию групп занятий, ориентируйтесь на фактическую трудовую функцию работника, а не наименование его должности. Подробнее в статье журнала #управлениеперсоналом #трудовыеотношения #кадроваяслужба СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА