❓Как избежать рисков — 16 июля 2026 г. в 09:30:03.176
❓Как избежать рисков Роструд разъяснял, что недостаточно поручить кадровику обязанности по воинскому учету и внести поправки в его должностную инструкцию. В любом случае в штатном расписании должна быть должность специалиста по воинскому учету. Обязанности по воинскому учету работодатель может поручить любому сотруднику, который в силу своей компетенции сможет выполнять эту работу, например, кадровику или бухгалтеру. Но сделать это можно только с письменного согласия работника. Необходимо оформить соглашение о дополнительной работе в письменном виде. В документе нужно указать, что работник будет выполнять обязанности специалиста по воинскому учету. Кроме того, необходимо установить срок, в течение которого работник будет выполнять такую работу, ее содержание и объем, а также размер вознаграждения. При этом работник вправе отказаться от такой работы. Воинский учет — это крайне ответственный процесс. А объемы работы зависят от количества военнообязанных в компании. Подробнее о всех рисках в статье #управлениеперсоналом #трудовыеотношения #кадроваяслужба СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА