Разъяснение — 23 июля 2026 г. в 06:30:03.410
Разъяснение Работникам, которых направили на медосмотр или обязательное психиатрическое освидетельствование, закон гарантирует сохранение места работы и среднего заработка Если в расчетном периоде у работника нет отработанного времени и зарплаты, можно однократно заменить расчетный период другим – периодом, который был до него, и равный ему. Если при замене периода у работника также нет отработанного времени и зарплаты, то средний заработок определяют исходя из его тарифной ставки (оклада). Источник разъяснений. Письмо Минтруда от 05.05.2026 № 14-1/В-530 #управлениеперсоналом #трудовыеотношения #кадроваяслужба СПРАВОЧНИК КАДРОВИКА
439 просмотров