Половина одного человека в вашем отделе учится самостоятельно. — 4 августа 2026 г. в 12:51:32.766
Половина одного человека в вашем отделе учится самостоятельно. Тезис выглядит абсурдно, но вот простая статистика: 60% взрослых людей не учатся вообще. Из оставшихся 40%, только 13% проходят обучение самостоятельно. Итог: 5%, от общего числа людей, занимаются самообразованием. Я искренне не понимаю, на что надеются руководители и владельцы компаний, которые не обучают своих сотрудников. Большинство людей не будут учиться сами. Они не прослеживают и не осознают прямую связь между своим профессиональным развитием и успехами и достижениями. Не потому, что они неправильные или глупые. А потому, что так устроено большинство людей. Это психология и нейрофизиология вместе взятые. Людям лень учиться. И совсем не хочется прилагать лишние усилия. Человек почти всегда идет по пути наименьшего сопротивления. Такие люди рассуждают: ⏺мне не нужно обучение, я и без него работаю, и иногда даже хорошие результаты случаются; ⏺я и так все знаю, уже 3–5–10–20… лет в профессии; ⏺обучение не помогает. Планы слишком большие, поэтому и результаты у меня низкие; ⏺учиться, конечно, надо, но потом, сейчас большая нагрузка, много работы; ⏺компания должна обучать сотрудников, зачем я буду личное время тратить; и т.д. Именно поэтому сильные компании не ждут инициатив сотрудников. Они создают внутреннюю систему обучения, или отправляют сотрудников на курсы, или проводят тренинги у себя, привлекая внешних специалистов. Но самое главное - они транслируют и поощряют культуру развития и профессионального и личностного роста. Если вы не обучаете людей, не удивляйтесь их результатам. Хотите получить чек-лист с минимальным набором компетенций профессионального менеджера по продажам? 1. Подпишитесь на блог. 2. Напишите в сообщениях слово «СУПЕРМЕН». 3. Получите чек-лист и проверьте себя или своих сотрудников.