🔥Рубрика "Вопрос на Горячую линию"
🔥Рубрика "Вопрос на Горячую линию" ❇️ Вопрос Можно принять на работу сотрудника с таким раскладом: 0,3 ставки - основное место + 0,3 ставки-внутреннее совместительство + 0,2 ставки-внутреннее совместительство + 0,2 ставки-внутреннее совместительство в разных подразделениях, т.е. основное место 0,3 ставки, а по совместительству в совокупности 0,7 ставки? ✅ Ответ: Законодатель не ограничивает количество трудовых договоров совместительства, в т.ч. внутреннего. При этом, должен соблюдаться ряд условий: 🔹работа по совместительству будет выполняться в свободное от основной работы время; 🔹основная работа и работа по совместительству одновременно не являются работой во вредных и/или опасных условиях труда; 🔹продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца (другого учетного периода) не будет превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период) по каждому трудовому договору о работе по совместительству. Условий/ограничений, связанных с нагрузкой по основному месту работы (на полную ставку/ неполную ставку/и т.п) законодательно не установлено. Суды, как правило, признают, что существование нескольких договоров совместительства, по каждому из которых лимит не превышен, соответствует требованиям ст. 284 ТК РФ (например, постановление Седьмого ААС от 30.01.2015 № 07АП-12486/14, Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 05.05.2010 № А28-16790/2009). Таким образом, само по себе оформление работника по озвученным условиям трудовых договоров возможно. Для минимизации рисков претензий от контролирующих органов работодателю необходимо внимательно отнестись к составлению графика работы этого работника и к табелю учета рабочего времени. Их необходимо составить таким образом, чтобы время работы не пересекалось и норма выработки соответствовала условиям каждого из договоров. 📌Ответ подготовлен на основании следующих материалов: 1️⃣ Готовое решение: Какая продолжительность рабочего времени может быть предусмотрена режимом работы внутреннего совместителя (КонсультантПлюс, 2026) 2️⃣ Вопрос: Может ли работник устроиться по совместительству (внутреннему или внешнему) на полную ставку, если по основному месту работы установлено 0,5 ставки? (Консультация эксперта, 2026) 3️⃣ Вопрос: О продолжительности рабочего времени по совместительству, в том числе при заключении нескольких трудовых договоров. (Письмо Минтруда России от 10.03.2023 N 14-6/В-245) #вопросГЛ