ПрофВзлёт Охрана труда, ПБ, экология, промбезопасность, ГО и ЧС
Бизнес · 7 июля 2026 г.
Инструктажи для временных и новичков: как перестроить практику 🧩 — 7 июля 2026 г. в 09:32:27.660
Инструктажи для временных и новичков: как перестроить практику 🧩 Это третий пост нашего цикла с разбором изменений в постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, внесённых постановлением Правительства РФ от 30.06.2026 № 805 (вступает в силу 31.08.2026). Фокус — временный персонал от частных агентств занятости и новички на работах повышенной опасности. 🤝 Временные работники от частных агентств занятости Кто отвечает за инструктажи. Для работников, которых частное агентство занятости направляет к другому лицу, инструктажи по охране труда проводит принимающая сторона — компания или ИП, на объекте которых они фактически работают. Что это меняет в управлении рисками. Больше нельзя жить в логике «инструктажами занимается агентство». Временный персонал нужно встроить в ваши стандартные процессы: вводный и первичный инструктаж, журналы, допуски, СИЗ, локальные акты. Практический акцент для договоров. В контракте с агентством занятости важно прямо прописать обязанности по охране труда, порядок обмена данными о рисках и формат взаимодействия при несчастных случаях. ⚠️ Новички на работах повышенной опасности Отдельный режим повторных инструктажей. Для работников, впервые начавших трудовую деятельность и допущенных к работам повышенной опасности, повторный инструктаж по охране труда проводится не реже одного раза в 3 месяца в течение первого года работы. Что это значит для бизнеса. Работодателю придётся: ⚪️выделить таких сотрудников в учёте как отдельную категорию; ⚪️настроить контроль сроков — реестр, напоминания, ответственность конкретных руководителей; ⚪️усилить наставничество и наблюдение за соблюдением требований в первый год работы. 🧩 Практические шаги для работодателей и HR Пересмотреть договоры с агентствами занятости: добавить раздел про охрану труда, инструктажи, СИЗ и расследование несчастных случаев. Наладить учёт групп риска: временный персонал и новички на работах повышенной опасности должны быть видны в системе охраны труда, а не «теряться» в общей массе. Обучить линейных руководителей. Донести, что новые требования — это не только юрформулировки, а конкретные обязанности по отношению к самым уязвимым сотрудникам. С уважением, ПрофВзлёт — ваш проводник в изменениях по охране труда, обучению работников и управлению профессиональными рисками. Сайт: https://profvslet.ru/ Мы в Дзен Мы в ТенЧат Мы в ВК #охранатруда #обучениепоохранетруда #инструктаж #частныеагентствазанятости #временныйперсонал #работыповышеннойопасности #новички #управлениерисками #HR #кадровик #профвзлет