Вопрос/Ответ
Вопрос/Ответ Вопрос - Можно ли взять дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и при этом выходить в ночные смены? Ответ - Работать в ночную смену в день предоставления дополнительных выходных нельзя, так как это противоречит закону и смыслу освобождения от работы. Дополнительные дни по уходу за ребенком-инвалидом (согласно Статье 262 ТК РФ) предоставляются именно как дни отдыха от любых трудовых обязанностей. Главные правила предоставления и работы: • Освобождение от смен: Дополнительный выходной день полностью освобождает сотрудника от работы в течение всей смены, приходящейся на этот день. Выход на работу (в том числе в ночную смену, которая начинается или заканчивается в этот день) считается нарушением. • Пересечение с ночью: если ваша ночная смена выпадает на дату оформленного дня ухода, ставить в график работу нельзя. Ночная смена, переходящая с кануна выходного или на следующий день, также требует аккуратного учета, чтобы не было пересечений самого времени отдыха. #программа_парус , #сан_коммуникейшн_проф_айти , #бюджет , #сопровождение