Кейс: сотрудник сломал служебный ноутбук. Можно ли удержать стоимость? 💻
Кейс: сотрудник сломал служебный ноутбук. Можно ли удержать стоимость? 💻 Ситуация: Менеджер пролил чай на ноутбук компании. Устройство восстановлению не подлежит. Директор требует возместить полную стоимость — 80 000 ₽. Вопрос: Имеет ли право? Что говорит закон По ст. 241 ТК РФ работник по умолчанию несёт ограниченную материальную ответственность — в пределах своего среднемесячного заработка. Пример: зарплата сотрудника 55 000 ₽, ноутбук стоил 80 000 ₽. Взыскать можно не более 55 000 ₽. Когда можно взыскать полную стоимость (ст. 243 ТК РФ): ▫️ заключён договор о полной материальной ответственности (редкость для офисных сотрудников) ▫️ ущерб причинён умышленно или в состоянии опьянения В случае с неосторожным чаепитием — только ограниченная ответственность. Как правильно взыскать: 1️⃣ Взять с сотрудника письменное объяснение 2️⃣ Составить акт о причинении ущерба 3️⃣ Определить размер ущерба (с учётом износа) 4️⃣ Предложить добровольно возместить (частями из зарплаты) ❌ Нельзя удержать больше 20% зарплаты за месяц без письменного согласия сотрудника. 📌 Вывод: Случайное повреждение имущества без умысла — это не полная стоимость, а максимум — среднемесячный заработок работника. 💬 А у вас в компании были такие случаи? Как решали? #материальнаяответственность #ТКРФ #ущерб #кадры #работодатель