Бывшие в употреблении СИЗ: можно ли выдать новому сотруднику? 🦺
Бывшие в употреблении СИЗ: можно ли выдать новому сотруднику? 🦺 Роструд в свежем разъяснении чётко обозначил: при заключении нового трудового договора выдать вновь принятому работнику СИЗ, которые уже использовались другим сотрудником, нельзя. Что разрешено? Согласно п. 75 Приказа Минтруда № 766н, возвращённые СИЗ, которые ещё не выработали свой срок, могут быть переведены в дежурные: 🔹 при условии целостности и сохранности защитных свойств 🔹 после проведения мероприятий по уходу (стирка, дезинфекция) Что нельзя передавать? Некоторые виды СИЗ запрещено использовать повторно по санитарно-гигиеническим требованиям: ▫️ нательное бельё ▫️ специальная обувь ▫️ головные уборы ▫️ средства защиты рук (перчатки) 📌 Вывод: Бывшие в употреблении СИЗ могут использоваться только как дежурные. Выдавать их новому сотруднику на постоянной основе при трудоустройстве неправомерно.