«Скажите, кем мне лучше работать, и я пойду»
«Скажите, кем мне лучше работать, и я пойду» Ок - ок, понятное желание. Особенно если уже долго думаешь, сравниваешь варианты, проходишь тесты, а Германа, ой, понимания всё нет. Хочется, чтобы кто-то наконец сказал: «Вот! Это ваше! Возьмите, распишитесь!». И можно было спокойно выдохнуть. Но я не могу выбрать за вас работу, в которой вам будет интересно, комфортно и захочется развиваться. Зато мы можем разобраться, из чего складывается ваш выбор и что сейчас его затрудняет. Начинаем с конкретной ситуации. ✔️Что происходит? ✔️Что хочется изменить? ✔️Как вы поймёте, что наша работа была полезной? Например, за словами «хочу сменить профессию» могут быть разные задачи: ✔️найти более интересные занятия, ✔️увеличить доход, ✔️перестать работать по вечерам, ✔️получить возможность расти. Хорошо бы сначала понять, какие именно перемены вам нужны. Иначе можно сменить сферу, а прежнюю трудность забрать с собой. Дальше отделяем внешнюю задачу от того, что мешает с ней справляться. Допустим, 💡задача — найти новую работу. Здесь разбираемся с вакансиями, требованиями, опытом, резюме и самопрезентацией. Мой опыт в HR помогает задавать конкретные вопросы: на какие позиции вы смотрите, как откликаетесь, на каком этапе возникают сложности. А затем может обнаружиться ещё один вопрос. Резюме готово, подходящие вакансии есть, но отправить отклик трудно. Что происходит в этот момент? «Если мне откажут, значит, я всё-таки плохой специалист?» «А вдруг позовут и станет понятно, что я недостаточно знаю?» Это уже темы, которые тоже можно исследовать: страх оценки, отношение к ошибкам, привычку обесценивать свой опыт. И мы не решаем заранее, что любая остановка — это внутренний барьер. Если вакансий мало, не хватает нужного навыка или человек едва справляется с текущей нагрузкой, это важно учитывать. Неуверенность и реальные ограничения могут существовать одновременно. И постепенно переходим к вопросу: что вы можете сделать в своей ситуации? ✔️Уточнить требования к новой роли. ✔️Поговорить с человеком из интересующей сферы. ✔️Попробовать небольшую задачу. ✔️Подготовить разговор о зарплате. ✔️Разобраться, что вы хотите сказать о своём опыте и почему вам трудно это произнести. Мы ищем действия, для которых понятны смысл, условия и посильный объём. Иногда это шаг к новой работе. Иногда — изменение условий на нынешней. Иногда — время на исследование вариантов, прежде чем принимать решение. Мне важно, чтобы в результате вы лучше понимали себя, свою ситуацию и основания для выбора. Чтобы могли сказать: «Я понимаю, почему выбираю это и что готова попробовать дальше». Если хотите понять свой запрос — можно начать с бесплатной диагностики. Пишите в личные сообщения.