Почему новые люди не меняют ситуацию — 9 июня 2026 г. в 06:25:02.339
Почему новые люди не меняют ситуацию Начало истории Марии ЗДЕСЬ. Разберём, что происходит на самом деле. Мария переделывает за сотрудниками каждый раз, потому что не может объяснить, поставить задачу перед ними так, чтобы они услышали, поняли, сделали и получили необходимый результат. Она выстроила систему, куда приходят новички и всё повторяется. ❗️Кто-то стоит бизнес и люди работают, а кто-то строит бизнес, чтобы за работниками всё разгребать. Это первое на, что стоит обратить своё внимание. Помним, цель всегда достигнута. Получается, у Марии цель - быть незаменимой, быть нужной, держать всё под контролем. И чтобы эта цель реализовалась - подбираются соответствующие люди и общение строится, так, чтобы они типо всё понимали, но делали не то и не так. А вы думали, что то как вы говорите не участвует в достижении ваших целей? Если так, то время пришло задуматься, что общение - это основной способ донести до другого человека свои мысли и желания, для получения того, что вы хотите. "Звучит как-то грубо, меркантильно" - как-то мне сказала знакомая. Для меня это факт. Конечно, хочется сказать, что вы белая и пушистая, вы не такая...ну, давайте по чесноку. Заходя в любой диалог, вы преследуете какую-то цель, как, впрочем, и ваш собеседник. И это нормально. Вот только мысль надо еще суметь донести. ✔️ Как же всё таки объясняет Мария? ✔️ Задача поставлена, но дошла ли она до человека именно так, как Мария имела в виду? ✔️ Сотрудник сделал не то, но знает ли он что именно было не так и как должно было быть? ✔️ ️Мария переделала сама, но что получил из этого сотрудник? ✔️ Человека уволили, но изменилось ли что-то в системе или просто пришёл новый человек в ту же самую систему? Когда понимаешь как устроена коммуникация, то начинаешь видеть - где именно рвётся контакт. В какой момент человек перестал слышать. Почему кивнул, но не понял. Что надо было сказать иначе. И тогда история Марии перестаёт быть историей про плохих сотрудников и заёбанного предпринимателя и человека. Она становится историей про то, что можно изменить. Я сейчас готовлю кое-что именно на эту тему. Пока секрет, но скоро расскажу. Следите за каналом 👀