Почему большинство систем управления так никогда и не будут построены? — 25 июля 2026 г. в 11:18:05.182
Почему большинство систем управления так никогда и не будут построены? За годы практики в управлении и консалтинге я наблюдала как руководители компаний без базовых знаний в области менеджмента пытаются построить что-то похожее на систему управления. "Что-то похожее на систему управления " они и строили: временное, хлипкое, кривое, как понимали, как "подсматривали у коллег - руководителей ". Многое в этих системах чаще всего держится на "скотче", энтузиазме сотрудников, инвестициях инвестора и других удивительных причинах. Но стоило лишь раз подуть ветру "рыночных перемен", как такая хлипкая конструкция ломается в одночасье как домик трех поросят. Для меня это не удивительно. Я сама долгие годы пыталась найти хотя бы одно универсальное пособие для руководителя, в котором без воды описывался принцип работы по управленческому циклу, и которое содержало бы минимальный набор управленческих инструментов. Не нашла. Последние 3 года я неоднократно садилась за работу на собственной книгой по менеджменту, но то приоритеты были иные, то обстоятельства складывались не в пользу рукописи. 2026 год все изменил. 31.07 я завершаю работу над рукописью книги для "Менеджмент от А до Я" . Именно она стала основой для практического пособия, которое в ближайшем будущем станет доступно российскому управленцу в моих социальных сетях. 🗣️ Сегодня презентую первые 17 страниц (из 220 ) пособия моей аудитории в социальных сетях. Все знания, которые легли в основу пособия - моя собственная управленческая практика умноженная на знания из области Академического менеджмента (свой профессиональный путь я начинала как преподаватель в ВУЗе параллельно с банковской практикой). "Архитектура" знаний, собранных в пособии, заложена и в мою многофункциональную программу для руководителей "ЕСУ", которая за 4 месяца позволяет сформировать профессиональную систему управления в команде. До старта программы "ЕСУ" (сентябрь 2026) мы кратко посмотрим ещё на ряд тем, чтобы вы глубже погрузились в суть моей методологии по развитию управленческих компетенций. Читаем здесь👇 : https://disk.yandex.ru/i/FvlvcahqBHWo7A До встречи на обучениях, друзья!