Дети, рождённые после 2025 года, будут жить в мире БЕЗ дипломов, БЕЗ офисов и БЕЗ пенсий — 18 апреля 2026 г. в 07:47:36.551
Дети, рождённые после 2025 года, будут жить в мире БЕЗ дипломов, БЕЗ офисов и БЕЗ пенсий Мой сегодняшний пост написан не случайно. Он связан с фиксацией роста спроса на тренинги и воркшопы в области развития эмоционального интеллекта и критического мышления у сотрудников и руководителей различного уровня. Для меня это ожидаемый тренд и вот почему. В среднесрочной перспективе нас ждёт глобальная трансформация привычного для нас понимания, что такое карьера. Приоткрою завесу будущего. Делюсь информацией, которая поможет вам быть на 5 шагов впереди уже сейчас🙋♀️ Поколение Gen Beta (2025-2039) - первое, для которого ИИ будет нормой с рождения Gen Beta родятся в мире, где искусственный интеллект уже встроен в каждый процесс: образование, медицину, транспорт, общение. Они не будут «осваивать технологии» - они будут думать через них. И это меняет ВСЁ: от модели обучения до построения карьеры! Им не придётся специально изучать технологии - они изначально будут мыслить и действовать через призму цифровых решений! ❌ Диплом перестанет существовать в привычном для нас понимании. McKinsey прогнозирует: к 2035 году 40-60% текущих профессий либо исчезнут, либо изменятся до неузнаваемости. Зачем учиться 5 лет на специальность, которой не будет к моменту выпуска?😉 Образование перейдёт на модульную систему: короткие курсы, подтверждение навыков через портфолио и реальные проекты. Поколение Gen Beta будет учиться всю жизнь - не 5 лет в одном месте, а постоянно, маленькими порциями, под конкретные задачи. ❌ Офис как формат отживет свой век в привычном для нас понимании. Дети Gen Beta вырастут в мире, где «рабочее место» - это не здание, а набор инструментов и связей. Проектные команды из разных стран, собранные под задачу на 3 месяца — и разошлись. ❌ Пенсия останется концепцией XX века, которая не доживет до 2060 года. Основная причина - изменение продолжительности жизни людей. Современная медицина стремительно развивается, и продолжительность жизни существенно увеличивается. Люди, родившиеся после 2025 года, будут жить гораздо дольше - в среднем до 90–100 лет. Это кардинально меняет традиционные представления о возрасте. Вместо классической схемы "работа-пенсия" придет новая парадигма: ▪️Многократные смены профессии. Человек будет менять карьеру многократно (до 3–5 раз за жизнь), ▪️Постоянное обучение. Между периодами профессиональной активности будут периоды переподготовки и повышения квалификации, ▪️Гибкие формы дохода, ▪️Заработок станет менее стабильным и предсказуемым, а переход на пенсию превратится скорее в смену режима занятости, нежели полное прекращение работы. Все это бесспорно отразиться и на подходах к развитию навыков. И если раньше многие работодатели недооценивали развитие критического мышления и эмоционального интеллекта у персонала, то сейчас эти навыки выходят на первый план и становятся архиприоритетными для развития персонала в эпоху ИИ! Успеете ли вы забежать в последний вагон уходящего поезда - вопрос исключительно лишь к вам! О ТОП-5 навыках, которые понадобятся абсолютно всем в ближайшие 10 лет я подробнее рассказываю на закрытых тренингах и развивающих программах. Будущее уже не рядом. Оно давно идет с нами в унисон! ———————————— Забронировать слот для проведения⤵️ 1. Развивающих программ/тренингов для персонала компаний по широкому спектру тем из областей: управление персоналом, команда, менеджмент, лидерство, психология влияния, развитие эмоционального интеллекта, развития гибких навков/ осознанности/ мышления персонала, 2 Центров оценки управленческих компетенций руководителей компаний, 3. Выступление Черкасовой Ольги в качестве спикера, Написав в 💬 ТГ @apurl1 МАХ +79255463055 👁️🗨️ На электронную почту Академии apurl1@yandex.ru