Первая неделя месяца - самое время посмотреть рынок труда в августе 2026 года
Первая неделя месяца - самое время посмотреть рынок труда в августе 2026 года 📊 Индекс HH : соотношение резюме к вакансиям, критерии индекса смотрите в конце поста Цифры августа 2024 → августа 2025 → августа 2026 в Екатеринбурге по проф. областям: 👷♂️ Рабочие 2 → 4.2 → 5.2 🚚 Логистика 2.8 → 6.5 →7.0 ⚖️ Юристы 5.6 → 10.6 → 18.5 🏗 Строительство 2 → 3.7 → 5.8 👥 HR 3.4 → 9.8 → 17.0 🛒 Розница 1.3 → 2.2 →2.7 📢 Маркетинг, реклама 10.1 → 16.1 → 26.4 💻 IT 6.2 → 12.3 → 24.6 📦 Закупки 4.2 → 10.0→ 14.1 📈 Менеджмент 12.2 → 19.7 → 22.3 📑 Админперсонал 5.7 → 11.9 → 15.2 🤝 Продажи 2.4 → 4.5 → 6.9 🔧 Производство и сервис 1.8 → 3.1 → 4.6 👉 Средний индекс в Екатеринбурге: 2.8 август 24 → 5.4 август 25 → 8.1 август 26 Рынок труда продолжает меняться в пользу работодателя. Средний индекс за месяц вырос совсем немного: с 7,9 до 8,1. Но если смотреть не месяц к месяцу, а на два года назад, картина впечатляет сильнее: 2,8 → 8,1. Конкуренция за рабочее место выросла почти в три раза. Выбирать офисных специалистов стало легче. Но 26 резюме на вакансию не означают 26 подходящих кандидатов. Количество людей на рынке выросло сильнее, чем количество тех, кто действительно умеет отвечать за результат. А в производстве, рознице и рабочих профессиях рынок по-прежнему требует от работодателя усилий: нормальных условий, понятной оплаты, быстрой адаптации и человеческого отношения. Здесь выбирать только работодателю пока не получится. Мне кажется, главный риск сегодняшнего рынка для обеих сторон одинаковый. Работодателю легко решить, что теперь любой сотрудник заменим. Сотруднику легко продолжать жить с ощущением, что хорошую работу всегда можно быстро найти. Цифры говорят, что обе эти уверенности лучше проверить реальностью. Значения Индекса: меньше или равно 1.9 — острый дефицит соискателей 2.0 – 3.9 — дефицит соискателей 4.0 – 7.9 — умеренный уровень конкуренции за рабочие места, здоровое соотношение между работодателями и соискателями 8.0 – 11.9 — высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места, рынок работодателя больше или равно 12 — крайне высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места. #ГолосЭксперта Мой канал в ТЕЛЕГРАМ