Провела интервью. Написала сопроводительное письмо. Отправила заказчику.
Это моя рутинная работа.
Моя задача - постараться за короткое время распознать риски моего заказчика, если он примет на работу того или иного кандидата.
Недавний кейс выбил меня из колеи на несколько дней.
Искала руководителя среднего звена в одну компанию. У заказчика было требование - хорошие софты (коллектив молодой, нужна была «мамочка», заботливая, но строгая).
Ирина отвечала всем требованиям: четкая, бизнесовая, но в то же время душевная, открытая.
Успешно прошла 4 этапа интервью (да, вот так там) и глубинное исследование софтов по Хогану (одна из лучших систем оценки в мире). Оффер. Выход на работу.
Были некоторые шероховатости на этапе адаптации, но потом все затихло, и я решила, что все хорошо.
И в…