И еще немного про дискриминацию.
И еще немного про дискриминацию. История поэтапно: - Бывшая коллега уменьшает возраст в резюме, чтобы пройти фильтры на НН. - Ее зовут на собеседование и спрашивают там про возраст. Он его честно называет. 47 (в резюме 42 указано) - Говорят ок и устраивают еще 3 этапа. Про возраст спрашивают на каждом и она говорит, что ей 47. - Сообщают, что готовят оффер. И вдруг - нет, оффер сделать не готовы, так как возраст в резюме не соответствует реальному. Знакомая обескуражена и расстроена. На вопрос «Ань, после 40 у людей что ли мозг засыхает, и мыслительные функции деградируют?!» я не знаю, что ответить. Но факт остается фактом: найти работу после 45 сложнее, чем до этого рубикона. И важно наметить себе трек развития карьеры, жизни, после достижения этого возраста. Если хотите со мной поговорить об этом или обсудить другие карьерные вопросы, приходите в лс, буду рада. @volgana2303