Нашла на просторах интернета картинку про отказы кандидатам.
Нашла на просторах интернета картинку про отказы кандидатам. «Не наш типаж» - это классика жанра. Самое непонятное и обтекаемое. И такую причину отказа от заказчиков я слышу довольно часто. Когда мы впервые обсуждаем вакансию, то я стараюсь задать максимальное количество вопросов, чтобы «почувствовать кожей», кто подойдет по софтам. Харды - понятно, их легче проверить. А вот насколько человек подходит компании по незримым ДНК, ценностям - тут сложнее и интереснее. Часто моя работа ювелирная, очень аккуратная. Правда иногда заказчик просто чувствует, что это не то, отсюда и эта фраза про типаж. Разумеется, сказать кандидату такую причину отказа я не могу🤷🏻♀️ Это некорректно. А какие причины отказов вы получали при поиске работы? Поделитесь со мной)