SadovskiyText. Про рост бизнеса и развитие руководителей.
Бизнес · 11 июня 2026 г.
Увидел👆 в одном из каналов про бизнес, вспомнил про опыт комплексного изменения коллег... — 11 июня 2026 г. в 04:03:56.748
Увидел👆 в одном из каналов про бизнес, вспомнил про опыт комплексного изменения коллеги и обратил внимание, что люди смотрят на себя из двух позиций: — относятся к себе как к плохому подчиненному, который еще и уволиться не может: заставляют, стыдят, нажимают, ограничивают. Вот вариант вариант — публичных обещания/цена слова и т.п. — относятся к себе как к другу: не обесценивают себя за слабости и ошибки, разбираются в причинах своего поведения, поддерживают и ценят позитивные изменения. Адепты первого подхода часто достигают принципиально бОльшего результата в штуках (автор поста похудел на 20 кг за 3 месяца). Но чаще впадают в кризисы и всякий дауншифтинг. По моему, долгосрочно эффективнее — «договориться» с собой. Кстати, договориться с сотрудниками, продать им выгоды — тоже эффективнее, чем просто их заставлять.