SadovskiyText. Про рост бизнеса и развитие руководителей.
Бизнес · 20 июня 2026 г.
В дополнение темы о ступенях развития/карьерных переходах менеджера — 20 июня 2026 г. в 05:03:17.966
В дополнение темы о ступенях развития/карьерных переходах менеджера При переходе к предпринимательству от простого выполнения работы человеку сначала нужно: 1.сделать из того, что он умеет (придумать "с нуля") продукт/услугу. Это очень сложно. Иногда это можно решить, купив (хорошую, правильную) франшизу (многие из франшиз - фигня имени Аяза). 2.потом научиться продавать (большинство этого не умеют и считают занятие постыдным). Техника простая, научиться очень сложно. 3.дальше придется работать с помощниками - это достаточно просто. 4.А вот переход к делегированию сложного (найму руководителей) - снова очень сложен. И люди, поработавшие в найме на какой-то руководящей позиции это умеют, а просто работник - только слышал об этом, а что это отдельная профессия точно не понимает. Снова очень сложные переход. Потом еще есть ступеньки (бизнес-процессы, например), но тут я хотел подчеркнуть неравномерную сложность на первых шагах.