SadovskiyText. Про рост бизнеса и развитие руководителей.
Бизнес · 24 июня 2026 г.
Если на стратегической сессии в команде чувствуется напряжение, то не нужно его сглажив... — 24 июня 2026 г. в 04:02:27.983
Если на стратегической сессии в команде чувствуется напряжение, то не нужно его сглаживать. Напряжение = скрытый конфликт. Если конфликт сгладить, то и вовлеченные в него члены команды на этой страт.сессии не будут продуктивны. + Как и когда этот конфликт рванет (и с какими последствиями) — неизвестно. Лучше вытащить конфликт наружу и перевести его в конструктив: обсудить разногласия, договориться о принципах взаимодействия/разделения ресурсов/т.п. Дополнительный плюс — раз в этой конкретной команде культуры конструктивных конфликтов нет, то им полезно показать на примере, «как правильно». Разумеется, это относится ко всем конфликтам в команде, а не только тем, которые до стратсессии дожили