Айтишники больше не спят спокойно — 11 июня 2026 г. в 08:43:44.007
Айтишники больше не спят спокойно Ещё недавно казалось, что IT – это тихая гавань: высокие зарплаты, удалёнка, работа из любой точки мира, очередь из работодателей. Сегодня всё иначе – мировые техногиганты один за другим объявляют о сокращениях. По данным одного из независимых агрегаторов: за 2025 год в технологическом секторе было уволено > 150 тысяч человек, 264 тысячи в 2024-м и 262 тысячи в 2023-м Amazon, Google, Microsoft, Meta, Intel – все они чистили штат, и сейчас процесс продолжается. В России этот тренд тоже заметен: конкуренция за позиции в IT резко выросла, а количество вакансий сокращается. Спрятаться за технической экспертизой больше не получится. Маятник, который долгие годы раскачивался в сторону «Все в айти!», пошёл обратно. Почему так случилось? 1. Перебор кадров на хайпе – на волне роста компании набирали персонал под будущие проекты. И в отрасль пришло огромное количество быстро обученных «специалистов», соблазнённых деньгами и картинкой с ноутбуком под пальмой. Когда экономика затормозила, бизнес начал считать деньги и избавляться от лишних, порой не профессиональных, сотрудников. 2. Изменение потребительского поведения. Спрос на цифровые продукты и подписки падает, а с ним снижается прибыль IT-компаний. Для того, чтобы выжить, они режут расходы и первыми под сокращение опять попадают те, без кого можно обойтись. 3. Искусственный интеллект, который заменяет джуниоров. Потребность в стажёрах и новичках стремительно падает, потому что специалист должен быть профессионалом изначально, чтобы использовать ИИ как ускоритель. ‼️ 17 июня в 19:00 (мск) я проведу большой вебинар «Карьера в эпоху сокращений: где искать рост, деньги и перспективы». Поговорим на очень острые темы в живом формате. Это второй эфир в поддержку программы по профессиональному управлению и он бесплатный: ИДУ НА ЭФИР ‼️ Сразу после регистрации приглашаю вас в закрытый канал (Телеграм, Макс или ВКонтакте на выбор), где вас ждёт мой новый видеоурок «5 правил для роста зарплаты в кризис». Зарегистрироваться и посмотреть видеоурок P.S.: срок доступа к уроку ограничен, поэтому не зевайте 😎