Одно из популярных искажений, которое я часто слышу: — 27 июля 2026 г. в 04:07:31.693
Одно из популярных искажений, которое я часто слышу: Субъективно, в 45 уже четко понимать необходимо, что ты стометровку бежишь, а не длинную дистанцию. Если про карьеру говорить. Предполагаю, что оно вызвано усталостью, ощущением, что рынок после 45 смотрит на тебя иначе, и внутренним желанием замедлиться. Но давайте смотреть правде в глаза – абсолютно не важно, что там происходит на рынке 👉 если у вас нет четырёх квартир под сдачу и капитала в пару миллионов долларов под проценты, то придётся работать долго. Трудовой марафон с 20 до 60, а то и дольше, 45 там – никакая не стометровка, а самая середина. И по стандартам марафона: километров двадцать вам точно ещё бежать! Конечно, если понимать под карьерой «прорыв и выгрызание зубами места в кресле с золотой визиткой», то да, в 45 ты уже не так бодр, и ресурс на героические прорывы исчерпан. Но карьера – совсем не про это. И начиная мыслить искажением «я никому не нужен», вы сами себя списываете со счетов в 40, 45, 50 и сами себе становитесь ненужными. Да, рынок сложный. И это лишний повод найти то направление, куда вам захочется «добежать марафон» с удовольствием. Понимая, что впереди горячий сезон поиска работы, на День рождения Школы я приготовила подарки, которые закрывают все вопросы по этой теме: от базы по составлению резюме и прохождения собеседований до техник презентации на первом звонке с рекрутером, нетворкинга и пошаговой инструкции прохождения испытательного срока. Я собрала действительно важные продукты, которые позволят: 👍 легко и без нервов отвечать на скользкие вопросики нанимающей стороны, 👍 уверенно доносить свою ценность и знать свою цену на рынке, как для внешних офферов, так и для роста внутри компании, 👍 не чувствовать себя слепым котёнком на новом месте, иметь дорожную карту действий без ошибок от первых дней до финала испытательного срока, 👍 видеть красные флаги ещё на этапе описания вакансии, 👍 уметь находить классную работу после перерыва, при возрастной дискриминации или после сложного/конфликтного увольнения. ЗАБИРАЙТЕ ПРИГЛАШЕНИЕ НА ПРАЗДНИК 🎂 Там – все явки/пароли и подробности встречи. Будем делать так, чтобы вторая половина марафона прошла легче, спокойнее и с удовольствием.