📝 АЛГОРИТМ | Сотрудник подал иск в суд
📝 АЛГОРИТМ | Сотрудник подал иск в суд Шаг 1. Не паниковать — у вас есть время. Ознакомьтесь с иском: основание, требования, сумма. Шаг 2. Соберите документы. Трудовой договор, приказ, расчётный лист, табели, переписку. Шаг 3. Подготовьте возражение. В возражении — ваша версия событий + доказательства. Срок — до судебного заседания. Шаг 4. Проверьте сроки. Работодатель вправе заявить о пропуске срока исковой давности (ст. 392 ТК РФ): 1 месяц с увольнения. Шаг 5. Явитесь на заседание. Неявка без уважительной причины = решение в пользу истца по умолчанию. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Уже получили иск? → t.me/golikovlaw_bot Канал в Telegram | Канал в YouTube
106 просмотров