Рекомендациями книг о коучинговом подходе к управлению делится Елена Клековкина, академ... — 15 августа 2026 г. в 11:00:02.641
Рекомендациями книг о коучинговом подходе к управлению делится Елена Клековкина, академический директор программы «Коучинг и менторство» СКОЛКОВО. ✧ «Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства», Дж. Уитмор Одна из важнейших книг для руководителей, которые интересуются управлением в коучинговом стиле. Уитмор предлагает удобную и запоминающуюся модель РОСТ (от английского GROW — Goal, Reality, Options, Will), которая помогает ставить цели, оценивать исходную ситуацию, находить варианты решений и составлять план действий для отдельных сотрудников и команд. Вы узнаете, как внедрить коучинг в корпоративную культуру и как поддерживать внутреннюю мотивацию сотрудников через доверие, понимание их сильных сторон и раскрытие потенциала. ✧ «Работа как внутренняя игра. Раскрытие личного потенциала», Т. Голви Тимоти Голви — известный автор в мире коучинга — переносит принципы спортивного тренерства в работу и бизнес. Его подход строится вокруг формулы «результат = потенциал − вмешательство». Другими словами, успех зависит не только от способностей, но и от внутренних барьеров — страха и сомнений. Преодолеть их и добиться лучших результатов помогут фокус, уверенность в себе и поддержка коуча. ✧ «Становление личности. Взгляд на психотерапию», К. Роджерс Коучинг опирается на идеи и практики разных направлений психологии, но его философские основы связаны с гуманистическим подходом Карла Роджерса. В этой книге он выделяет три принципа помогающих отношений — эмпатию, искренность и безусловное принятие — и показывает, как они делают общение более глубоким и доверительным. Для руководителя эти идеи могут стать ориентиром в работе с сотрудниками: на их основе можно сформировать культуру доверия и создать больше возможностей для развития людей и компании. Telegram | Макс