Как поступить, если сотрудник отказывается подписывать утвержденную должностную инструк...
Как поступить, если сотрудник отказывается подписывать утвержденную должностную инструкцию в новой редакции? 🔍 Согласие нужно обязательно. Попытки внедрить новые обязанности через переписывание ДИ без согласия персонала — это путь к проигранным судам и выплатам за вынужденный прогул. Если сотрудник отказывается подписывать уже утвержденную должностную инструкцию в новой редакции, составьте об этом акт, в котором будут подписи не менее чем трех лиц. 💡 О том, что делать в такой ситуации и каких ошибок стоит избегать, рассказали в карточках. #разбираемся 🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max