На вопрос: «Нужно ли отправлять в Роскомнадзор уведомление по каждому работнику?»
На вопрос: «Нужно ли отправлять в Роскомнадзор уведомление по каждому работнику?» Отвечает Анастасия Синицына, главный редактор Системы Кадры, эксперт по трудовому законодательству. Нет, не нужно. Работодатель уведомляет Роскомнадзор не о каждом сотруднике отдельно, а о самом факте обработки персональных данных работников и других физических лиц. В уведомлении указывают: ➡️ какие персональные данные обрабатывает организация; ➡️ с какой целью она это делает. Сообщать Роскомнадзору о приеме или увольнении каждого работника не требуется. В форме уведомления нет обязанности указывать сведения о конкретных сотрудниках. Обновить уведомление нужно, когда организация начинает обрабатывать персональные данные с новой целью или меняет их перечень. Сделать это следует не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем изменений. Основание: статья 22 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ и приказ Роскомнадзора от 28.10.2022 № 180 ➡️ #ответ 🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max