⚡️ Порядок организации стажировок закрепили в Трудовом кодексе — 29 июля 2026 г. в 12:02:17.965
⚡️ Порядок организации стажировок закрепили в Трудовом кодексе Президент подписал закон с новыми правилами оформления стажеров. Изменения начнут действовать с 1 марта 2027 года. Работодатели смогут заключать срочные трудовые договоры с теми, кто получает или уже получил профессиональное образование. Цель такой стажировки — дать первичный опыт, практические навыки и помочь адаптироваться к работе. Главные условия: 🟢 договор для стажировки можно заключить не позднее одного года после окончания обучения; 🟢 продолжительность договора — не больше шести месяцев; 🟢 в годичный срок не включат период военной службы, болезни и отпуска по уходу за ребенком; 🟢 порядок стажировки и наставничества работодатель должен закрепить в локальном нормативном акте. В ЛНА потребуется прописать правила оценки результатов стажировки и объем работы, которую стажер будет выполнять самостоятельно. Новые требования не распространятся на стажировки, для которых законодательство уже предусматривает специальные правила. Источник: Федеральный закон от 26.07.2026 № 246-ФЗ. #новости 🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max