На вопрос «Можно ли оформить увольнение сотрудника по собственному желанию во время бол... — 17 августа 2026 г. в 12:04:28.936

На вопрос «Можно ли оформить увольнение сотрудника по собственному желанию во время больничного, который совпал с отпуском» 👤 Отвечает Иван Шкловец, действительный государственный советник РФ 2-го класса, эксперт трудового законодательства. Да, можно. Работник вправе уволиться по собственному желанию и в период, когда отсутствует на работе — в том числе если находится на больничном и болезнь совпала с отпуском. В таком случае оформите увольнение в дату, которую сотрудник указал в заявлении. По общему правилу работник должен предупредить работодателя об увольнении не менее чем за две недели. При этом дата увольнения может приходиться: 🔖 на период больничного; 🔖 на период отпуска; 🔖 на дату раньше окончания болезни или отпуска. Запрет на увольнение во время больничного или отпуска действует только в случае, когда инициатором увольнения выступает работодатель. На увольнение по собственному желанию это ограничение не распространяется. Основание: статьи 80 и 81 ТК РФ, письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6 ➡️ #ответ 🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max