С 1 сентября работодателю дали пять рабочих дней на оформление неполного времени — 2 сентября 2026 г. в 12:01:34.066
С 1 сентября работодателю дали пять рабочих дней на оформление неполного времени Начало сентября принесло еще одно изменение в кадровой работе: теперь в отдельных случаях работодателю нужно установить сотруднику неполное рабочее время в течение пяти рабочих дней после заявления. Новое правило действует, когда работодатель обязан предоставить такой режим по закону. Например, если с заявлением обращается: 🟢 беременная сотрудница; 🟢 один из родителей ребенка младше 14 лет; 🟢 другой работник, которому закон гарантирует право на неполное рабочее время. Отсчет начинается после того, как сотрудник подаст заявление. Поэтому кадровику стоит проверить внутренний порядок обработки таких обращений: заявление должно вовремя попасть ответственному специалисту, чтобы оформить изменение режима в установленный срок. Правило действует с 1 сентября 2026 года. Подробнее читайте в Системе Кадры ➡️ #новости 🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max