Порядок диспансеризации работников планируют изменить с 1 марта 2027 года
Порядок диспансеризации работников планируют изменить с 1 марта 2027 года Минздрав подготовил новый порядок проведения диспансеризации. Кадровикам придется учитывать его при планировании дней, которые сотрудники используют для обследований. Что предлагают изменить ⬇️ ⚪️ если первый этап диспансеризации или медосмотр не выявят проблем, терапевт сможет подписать заключение электронно без очного приема. Для этого сотруднику понадобится подтвержденная учетная запись на «Госуслугах»; ⚪️ справку о прохождении диспансеризации будут выдавать в день обращения; ⚪️ результаты обследований за последние 12 месяцев смогут засчитать повторно, если сотрудник подтвердит их документами; ⚪️ диспансеризацию будут считать завершенной, если выполнено не менее 85 процентов обязательных исследований. Письменный отказ работника от части обследований этому не помешает; ⚪️ перечень исследований расширят. В частности, предлагают добавить гастроскопию в 45 лет, липидный профиль, анализ на липопротеид(а), низкодозовую КТ легких для курильщиков 50+ и УЗИ брюшной аорты мужчинам 65–75 лет; ⚪️ ветераны СВО смогут проходить диспансеризацию вне очереди с обязательной консультацией медицинского психолога в день первого этапа. Для работодателя важный момент: часть сотрудников могут направить на второй этап дообследования, а значит, на диспансеризацию им потребуется больше времени. Пока это проект приказа. Если его утвердят, новый порядок заработает с 1 марта 2027 года. Источник: проект приказа Минздрава от 02.09.2026 ➡️ #новости 🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max