На вопрос «Можно ли уволить сотрудника по соглашению сторон во время отпуска» ❓
На вопрос «Можно ли уволить сотрудника по соглашению сторон во время отпуска» ❓ Отвечает Зульфия Бурнашева, шеф-редактор Системы Кадры, эксперт по трудовому законодательству. Да, можно. Увольнение по соглашению сторон не относится к увольнению по инициативе работодателя. Поэтому запрет на увольнение сотрудника в период отпуска здесь не действует. Отзывать работника из отпуска не нужно. Для оформления увольнения: 🟢 заключите с сотрудником письменное соглашение о расторжении трудового договора; 🟢 издайте приказ об увольнении; 🟢 внесите запись об увольнении в трудовую книжку и личную карточку; 🟢 выплатите окончательный расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск. Расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон можно в любое время, если обе стороны согласовали дату и условия увольнения. Смотрите полный ответ эксперта в Системе Кадры ➡️ #ответ 🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max