Переход на неполное рабочее время отражайте в ЕФС-1 как ПЕРЕВОД
Переход на неполное рабочее время отражайте в ЕФС-1 как ПЕРЕВОД Если сотрудник переходит с полного рабочего времени на неполное, в отчете ЕФС-1 нужно указать кадровое мероприятие ПЕРЕВОД. При заполнении отчета: 🔖 в графе 2 укажите дату перехода на неполное рабочее время; 🔖 в графе 3 — мероприятие ПЕРЕВОД; 🔖 в графе 4 — код РКС или МКС, если сотрудник работает на Крайнем Севере или в приравненной местности; 🔖 в графе 5 — должность сотрудника, структурное подразделение и код вида трудового договора; 🔖 в графе 6 — код выполняемой функции по ОКЗ и код режима работы: НЕПД — для неполного рабочего дня, НЕПН — для неполной рабочей недели; 🔖 в графах 8–10 — документ-основание для перевода, его дату и номер. Например, если сотруднику установили неполный рабочий день, используйте код НЕПД. Если неполную рабочую неделю — НЕПН. В Системе Кадры можно посмотреть готовый образец заполнения ЕФС-1 и видеоинструкцию, чтобы пройти весь алгоритм пошагово и свериться с каждым полем ➡️ #разбираемся 🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max