Как исправить ошибку в трудовой книжке 📖
Как исправить ошибку в трудовой книжке 📖 Способ исправления зависит от того, где именно кадровик допустил ошибку. 🟢 На титульном листе изменились персональные данные Например, сотрудник сменил фамилию. Прежнюю запись зачеркните одной чертой и рядом укажите новые сведения. На внутренней стороне обложки сделайте пояснение со ссылкой на подтверждающий документ. 🟢 Ошиблись при первичном заполнении титульного листа Исправлять такую ошибку нельзя. Испорченный бланк нужно уничтожить и оформить новый. 🟢 Ошибка в разделе «Сведения о работе» или «Сведения о награждениях» Зачеркивать, подчищать или замазывать запись нельзя. Поставьте следующий порядковый номер и дату, а затем укажите: «Запись за номером таким-то недействительна». После этого внесите правильные сведения. 🟢 Ошибку допустил предыдущий работодатель В общем случае исправить ее должен именно тот работодатель, который внес неверную запись. Если компанию реорганизовали — ее правопреемник. Если ликвидировали, исправление может внести новый работодатель. Даже грамматические ошибки в сведениях о работе и награждениях нужно исправлять по установленному порядку. В Системе Кадры собрали готовые решения для разных ситуаций: ошибка в дате или формулировке увольнения, номере приказа, названии организации, фамилии сотрудника и других записях ➡️ #разбираемся 🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max