Уволили сотрудника за прогул, но оказалось, что он был мобилизован. Что делать кадровику?
Уволили сотрудника за прогул, но оказалось, что он был мобилизован. Что делать кадровику? На этот вопрос ответила Анастасия Синицына, главный редактор Системы Кадры. 🔍 На конференции «Точки роста в кадровой профессии» мы разбирались с изменениями 2026: новый ОКПДТР, новая форма ЕФС-1 и льготы для участников СВО. Если вы пропустили выступление эксперта, то можете посмотреть запись в Системе Кадры. А если у вас еще нет подписки на Систему Кадры, то бесплатный доступ вам откроет менеджер по заявке ↖️ Не загружаются видео в Телеграм? Мы продублировали в MAX и в ВК. Что еще почитать в канале по теме: ⚪️ о том, как определить статус участника СВО, мы писали в этом посте; ⚪️ о том, как приостановить трудовой договор с сотрудником, который ушел в зону СВО, читайте тут.