Уволили сотрудника за прогул, но оказалось, что он был мобилизован. Что делать кадровику? — 24 апреля 2026 г. в 13:02:57.500
Уволили сотрудника за прогул, но оказалось, что он был мобилизован. Что делать кадровику? На этот вопрос ответила Анастасия Синицына, главный редактор Системы Кадры. 🔍 На конференции «Точки роста в кадровой профессии» мы разбирались с изменениями 2026: новый ОКПДТР, новая форма ЕФС-1 и льготы для участников СВО. Если вы пропустили выступление эксперта, то можете посмотреть запись в Системе Кадры. А если у вас еще нет подписки на Систему Кадры, то бесплатный доступ вам откроет менеджер по заявке ↖️ Не загружаются видео в Телеграм? Мы продублировали в MAX и в ВК. Что еще почитать в канале по теме: ⚪️ о том, как определить статус участника СВО, мы писали в этом посте; ⚪️ о том, как приостановить трудовой договор с сотрудником, который ушел в зону СВО, читайте тут.