Микролёрнинг: что это такое и с чем его едят? — 26 июня 2026 г. в 15:26:07.210
Микролёрнинг: что это такое и с чем его едят? В этот раз собралась очень вовлеченная аудитория специалистов по обучению, ведь мы говорили про один из самых заметных трендов в корпоративном обучении 2026 года — микролёрнинг. Согласно исследованиям, до 70% знаний, полученных на обычных тренингах, не применяются на практике. Материал быстро забывается, а компания не получает реальной отдачи от инвестиций в развитие команды. Тогда на помощь приходит микролёрнинг - обучение маленькими порциями, интегрированное в рабочие процессы. Краткая выдержка этой встречи👇🏻 ✅Микролёрнинг — это не просто короткий контент. Разбить двухчасовой курс на маленькие видео ≠ создать полноценный курс в формате микролёрнинга ✅Один модуль решает одну задачу ✅Лучше всего работает в посттренинговой поддержке. Микролёрнинг помогает закреплять знания постепенно: через чек-листы, короткие задания, напоминания и практику ✅Обучение должно быть встроено в работу, а не существовать отдельно от нее. Столкнулся с задачей → получил нужное знание → сразу применил на практике ✅Без практики любой микролёрнинг превращается просто в контент. Посмотреть видео недостаточно. Важно, чтобы после каждого микро-модуля сотрудник что-то сделал: решил кейс, прошел симуляцию, протестировал навык. ✅Форматы микролёрнинга: короткие видео (3-5 минут), чек-листы и гайды (но не на 40 страниц), квизы, подкасты и голосовые (чтобы слушать фоном во время работы), карточки, симуляции и сценарии ✅Такой формат подходит не для всех. Фундаментальные знания всё еще требуют более глубоких форматов обучения. Результаты: 1️⃣ Завершаемость микрокурсов достигает 80-85% 2️⃣ Время на создание контента сокращается в 3-4 раза 3️⃣ Применение знаний на практике возрастает на 40-60% А какие форматы обучения работают у вас в компании? 🔥 — классические курсы и полноценные тренинги 👍🏻 — микролёрнинг (короткие видео, чек-листы и гайды) ❤️ — прямое обучение от наставников на практике