А кроме зарплаты у команды есть причины остаться?
А кроме зарплаты у команды есть причины остаться? Деньги важны. Но ими трудно заменить признание, возможность влиять на работу и ощущение, что тебя слышат. Екатерина Михайлова, руководитель службы управления персоналом Красноярской краевой клинической больницы, расскажет, как у них устроена нематериальная мотивация. В программе — благодарности коллег, геймификация, предложения сотрудников и «Кофе с главным врачом». За год сотрудники больницы сказали друг другу 15 514 «спасибо». Интересно разобрать не только этот счётчик, но и то, как система встроена в повседневную работу. Какие элементы можно перенести из большого государственного учреждения в частную клинику? С этим вопросом и приходите на МЕДОВИК. МЕДОВИК VI · 22–23 октября 2026 · Москва, «Пальмира Бизнес Клаб». Есть онлайн-участие. Программа и билеты: clck.ru/3WC2Xc