🔴Перенос части ежегодного отпуска за первый год работы
🔴Перенос части ежегодного отпуска за первый год работы Вопрос: Можно ли перенести 14-дневный отпуск на 2027 год, если с момента трудоустройства (20.08.2025г) по текущий момент (04.09.2026г) было использовано 11 дней отпуска и 3 дня отпуска? Ответ Роструда: Если имеется в виду перенос ежегодного оплачиваемого отпуска по инициативе работника, то это неправомерно. Отпуск должен быть использован до окончания того рабочего города, за который он полагается, то есть в Вашем случае до 20.08.2026. Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ч. 4 ст. 122 ТК РФ). *** (ниже⬇️ я оставила свой комментарий на этот вопрос)