СНС Консалт. Охрана труда
Наука
Охрана труда для специалистов в организациях: ПП 2464, СОУТ, СИЗ, инструктажи, проверки ГИТ. Нормативка с разъяснениями, понятным языком и со ссылками на закон.
Загружаем канал…
Сайт использует необходимые cookie. Яндекс Метрика и пиксель VK Рекламы включатся, только если вы нажмёте «Хорошо» — это согласие на обработку данных.
Наука
Охрана труда для специалистов в организациях: ПП 2464, СОУТ, СИЗ, инструктажи, проверки ГИТ. Нормативка с разъяснениями, понятным языком и со ссылками на закон.
При переводе сотрудника внутри одного и того же объекта повторный противопожарный инструктаж нужен не всегда. Первичный инструктаж обязателен, когда работнику поручают новую для него трудовую деятельность — так установлено правилами противопожарного режима. Если перевод происходит в пределах прежнего объекта и трудовые функции не связаны с новыми технологическими операциями, повторно проводить инструктаж не требуется: расположение первичных средств пожаротушения и эвакуационные пути для сотрудника не изменились, и информация, которую он уже знает, остаётся актуальной. Мы здесь: Telegram: t.me/snsconsult · ВКонтакте: vk.com/snsconsult
Правила обучения по охране труда продлили: постановление №805 от 30.06.2026 Правительство продлило до 1 сентября 2032 года действие правил обучения по охране труда и проверки знаний, утверждённых постановлением №2464. Кому и что важно знать. Читать на snsconsult.ru → — https://snsconsult.ru/news/pravila-obucheniya-ohrana-truda-prodleny-do-2032
При несчастном случае с работником, направленным частным агентством занятости по договору аутстаффинга, расследование проводит принимающая сторона — та компания, которой фактически предоставлен персонал. В комиссию по расследованию обязательно включается представитель агентства, направившего работника. Если он не явился или опоздал, это не основание переносить сроки расследования. Мы рекомендуем компаниям, использующим аутстаффинг, заранее прописывать в договоре порядок уведомления агентства о несчастных случаях, чтобы не затягивать процедуру. Основание — статья 341.4 Трудового кодекса РФ. Мы здесь: ВКонтакте: vk.com/snsconsult
При перемещении груза вилочным погрузчиком нормативы расходятся. ПОТ №753н для погрузочно-разгрузочных работ требует поднимать груз на 300-400 мм от пола. ПОТ №814н для промышленного транспорта допускает до 500 мм на пневмошинах и до 250 мм на грузовых шинах. А руководство по эксплуатации конкретной модели погрузчика может указывать 150-200 мм. Мы рекомендуем в инструкции по охране труда брать более строгий (меньший) показатель из применимых актов и обязательно сверяться с паспортными данными конкретной модели техники.
Диагноз эпилепсия сам по себе не запрещает обычную офисную работу. Если условия труда не входят в перечень вредных и опасных факторов, обязательного медосмотра для такой должности просто нет, отправить сотрудника на него без оснований мы не можем. Риск травмы при приступе реален, но решается не увольнением, а организационными мерами: убрать опасные предметы рядом с рабочим местом, научить коллег первой помощи, держать понятный алгоритм действий на случай приступа.
С 1 сентября инспектор первым делом смотрит журнал противопожарных инструктажей - и в школе/саду он обязан обновляться не реже раза в полгода, не раз в год как в обычной организации. Школа и детский сад - объекты с массовым пребыванием людей, поэтому требования жёстче, чем к офису. Руководитель учреждения и ответственный за пожарную безопасность (часто завхоз или зам по АХЧ) проходят обучение по программе повышения квалификации - по итогам выдают документ о допобразовании. Весь остальной персонал - воспитатели, учителя, повара, уборщицы, охрана - проходит противопожарный инструктаж, он фиксируется только в журнале, отдельного удостоверения на него нет. Если проверка найдёт необученного сотрудника - учреждению и должностным лицам грозит административная ответственность, а предписание нужн…
Читать целикомМожно обучить прямо под тендер - но дистанционно закрывается не всё Заказчики в тендерной документации обычно требуют от строительного подрядчика: протоколы проверки знаний по охране труда на ИТР и руководителей, подтверждение обучения рабочих бригад, а при работах на высоте - отдельные документы по группе допуска. Если пакета нет на момент подачи, заявку могут отклонить ещё до оценки цены. Если нарушение найдёт проверка на самом объекте - по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ штраф для должностного лица 15-25 тыс ₽, для юрлица - 110-130 тыс ₽. Важный нюанс по срокам: для ИТР проверка знаний - не реже раза в 3 года, для новых сотрудников - в течение 60 дней после приёма. Для работ на высоте 1 и 2 группы - не реже раза в 3 года, 3 группы - раз в 5 лет. Что не прокатит перед дедлайном тендера: ✅ д…
Читать целикомКласс условий труда по СОУТ не всегда объективен. Он зависит от того, какие факторы решили измерять. Для офисного сотрудника, который периодически бывает на производстве, итоговый класс может различаться. Без измерений условия труда признают допустимыми (класс 2). Если дополнительно замерить тяжесть труда, результат может оказаться оптимальным (класс 1). Перед СОУТ мы рекомендуем заранее определять перечень оцениваемых факторов и привлекать специалистов, которые понимают, как методика влияет на итоговый результат.
С 1 марта 2023 всё обучение по охране труда проверяется не по бумажному удостоверению, а по записи в государственном реестре. Нет записи - для инспектора ГИТ обучение не подтверждено, даже если корочка на столе у директора. Схема банальная: учебный центр обучил, выдал удостоверение, но сведения в реестр не передал - потому что сам не аккредитован на это или вёл обучение формально. При проверке это всплывает как необученный сотрудник со всеми последствиями по ст. 5.27.1 КоАП РФ: штраф, отстранение от работы до повторной проверки знаний. Что в реестре закрывает вопрос сразу: ✅ работодателю не нужно хранить и показывать документы - достаточно факта в системе ✅ при смене работы новый работодатель видит действующее обучение и не обязан учить заново, если срок не истёк ✅ без записи обучение ю…
Читать целикомГруппа IV или V - а назначает её не учебный центр Если в компании есть электроустановки (хоть розетки в офисе), а ответственный за электрохозяйство не назначен или не обучен - энергонадзор при проверке фиксирует нарушение. Предписание, штрафы для должностного и юрлица, в отдельных случаях - ограничение на эксплуатацию оборудования до устранения. Кого назначать. Обычно это главный энергетик, главный инженер или электрик с подтверждённым стажем работы в электроустановках. В небольшой организации (например, только офисное освещение) функции можно закрепить за самим руководителем, прошедшим подготовку, либо передать по договору сторонней специализированной организации - это законная практика. Группа допуска зависит от напряжения электроустановок: IV - до 1000 В, V - выше 1000 В. Ключевой мо…
Читать целиком