Разбираем практическую ситуацию: сотрудник временно замещает руководителя — нужно ли зн...
Разбираем практическую ситуацию: сотрудник временно замещает руководителя — нужно ли знакомить его с картой оценки профессиональных рисков должности, которую он замещает. Если на обе должности оформлена единая карта рисков, вопрос снят — работник уже с ней ознакомлен. Если карты разные, смотрим на три момента: совпадает ли их содержание, меняется ли рабочее место замещающего и появляются ли у него новые опасные факторы. При любом «да» — знакомим под подпись. Однозначной нормы здесь нет, поэтому при сомнениях лучше перестраховаться и оформить ознакомление письменно. Мы здесь: Telegram: t.me/snsconsult · ВКонтакте: vk.com/snsconsult Обучение и документы: snsconsult.ru
84 просмотров