Карта рисков не должна подменять устранение реальных опасностей. Если сотрудник сообщае...
Карта рисков не должна подменять устранение реальных опасностей. Если сотрудник сообщает о повреждённой изоляции провода или другом явном дефекте, задача работодателя — устранить проблему, а не вписать «риск» в документ и успокоиться на этом. Формулировка о деятельности, связанной исключительно с определёнными опасностями, касается должностной функции работника. Она не запрещает фиксировать риски, не связанные напрямую с работой, но и не оправдывает подмену реального устранения опасности бумажной отпиской.
91 просмотров