√253. Штатное расписание СНТ: какие органы управления обязательны и без каких специалис...
√253. Штатное расписание СНТ: какие органы управления обязательны и без каких специалистов можно обойтись Вопрос от подписчика: Какой минимальный состав органов управления и сотрудников должно быть оформлено в садоводческом товариществе? Обязательно ли держать в штате бухгалтера? Какая должна быть зарплата у председателя и какие у него функции? Какие сейчас требования к аппарату управления в 2026 году? Разбираем, какие органы управления и должности закон считает обязательными, как законно сэкономить на фонде оплаты труда и может ли председатель сам вести бухгалтерию. Обязательные органы управления и штатные сотрудники Федеральный закон № 217-ФЗ не навязывает садоводствам раздутый штат, но четко разделяет органы управления и наемный персонал. Органы управления: 1. Председатель – единственное обязательное руководящее лицо (ст. 19 ФЗ № 217-ФЗ). Избирается общим собранием членов товарищества из числа членов товарищества на срок, установленный уставом, но не более чем на пять лет. Действует от имени товарищества без доверенности, руководит заседаниями правления и имеет право первой подписи на финансовых документах, которые согласно уставу не требуют обязательного одобрения правлением или общим собранием. 2. Правление – коллегиальный исполнительный орган (ст. 18 ФЗ № 217-ФЗ). По закону в нем должно быть не менее трех человек и не более 5% от общего числа членов товарищества (при численности до 60 членов – ровно три человека). Трудовые договоры с членами правления заключаются крайне редко: чаще они работают на общественных началах или получают вознаграждение по решению общего собрания. Штатные сотрудники и привлеченные специалисты: Закон не требует держать в штате конкретных специалистов. Бухгалтер, электрик, сантехник, сторож или кассир нанимаются по мере необходимости. Штат и размеры выплат должны быть финансово обеспечены приходно-расходной сметой, утвержденной общим собранием; само штатное расписание как внутренний документ подготавливается в порядке, предусмотренном уставом (обычно председателем и/или правлением с вынесением на утверждение общим собранием). Статус председателя и требования к зарплате (МРОТ в 2026 году) Статус председателя и порядок начисления взносов зависят от того, как оформлены отношения: – Трудовой договор: выплачивается зарплата, начисляются страховые взносы, председатель признается застрахованным лицом и включается в отчет РСВ. – Договор ГПХ или решение собрания о вознаграждении: производятся выплаты, удерживается НДФЛ и начисляются страховые взносы по общим правилам. – Безвозмездное исполнение функций: выплат нет, НДФЛ и страховые взносы не начисляются. Вопрос о необходимости сдачи нулевого РСВ при полном отсутствии выплат следует уточнять по актуальным разъяснениям ФНС. Если с председателем или бухгалтером заключен трудовой договор, их зарплата на полной ставке не может быть ниже федерального МРОТ. На 2026 год федеральный МРОТ составляет 27 093 рубля в месяц (в регионах эта планка может быть выше за счет местных трехсторонних соглашений). Поскольку работа в СНТ часто носит сезонный характер, сотрудников законно оформляют на неполный рабочий день (0,25 или 0,5 ставки). В этом случае оплата рассчитывается пропорционально отработанному времени. С любых выплат товарищество, как налоговый агент, удерживает НДФЛ по применимой ставке (с 2025 года действует прогрессивная шкала, но при небольших выплатах обычно применяется ставка 13%).