Попалась новость, что Gap, Starbucks, Staples и другие бренды поддерживают инициативы с...
Попалась новость, что Gap, Starbucks, Staples и другие бренды поддерживают инициативы сотрудников развивать свои аккаунты в соцсетях. Становиться блогерами, рассказывать о компании и в перспективе монитизировать блог. Причина — к людям выше уровень доверия. В госдиджитал вижу аналогичный тренд. Ситуация: сотрудник по собственной инициативе рассказывает про свою работу. Показывает ее своими глазами. Популяризирует науку. Пример — как Дима Грязный и Антон Дэвик рассказывают об устройстве атомной станции В этой ситуации для ведомства есть неочевидный плюс — если вся медийная деятельность сотрудника связана со сферой деятельности госкорпорации или ведомства, вы получаете лояльный к вам ресурс. Ресурс влияния на аудиторию. Ресурс условно бесплатный — да, лучше поддерживать блогера-сотрудника деньгами / медиа поддержкой / тем и другим. Это дешевле, чем развивать аналогичный проект с нуля, искать исполнителей. Ресурс, который растет и расширяется, ведь часто человек это делает для самореализации или потому что ему нравится. Пример от Росатома — сотрудники выступают популяризаторами отрасли и самой компании. Пример 1 и пример 2 Еще пример — «Из метро», который из инициативы группы энтузиастов вырос в полновесный медийный проект. Итог — ищите среди своих коллег тех, кто готов / уже рассказывает о работе, своей сфере. Для вас это хорошая точка роста и расширения охвата.