Провели первую оценку 360 без стресса для команды
Провели первую оценку 360 без стресса для команды Многие компании не запускают оценку 360 градусов только из-за страха, что это долго и сложно. Но при правильном подходе процедура проходит комфортно для всех участников. Девелопер TOUCH решил попробовать. Что получили в компании: — оценили 20 руководителей по ключевым управленческим компетенциям — собрали обратную связь от 327 сотрудников — подготовили ИПР для отдельных сотрудников Как всё происходило? Ответ в кейсе👇 https://clck.ru/3SZEMf
149 просмотров