Они возненавидели его, а потом полюбили
Они возненавидели его, а потом полюбили Знаете этот момент в фильмах про спорт? Тренер приходит в команду аутсайдеров, вводит жёсткую дисциплину — все его ненавидят, проклинают, хотят уйти. А в конце обнимают со слезами благодарности. Фильм «Тренер Картер» — про это. Сэмюэл Л. Джексон играет тренера школьной баскетбольной команды. Команда сливает матчи, у игроков нет мотивации. Картер вводит правила: дисциплина, режим, тренировки до седьмого пота. Но главное — он заставляет игроков подписать контракт. Мало хорошо играть. Нужно ещё хорошо учиться. Посещать уроки, сидеть на первых рядах, сдавать работы вовремя. Игроки бунтуют. Но Картер знает: победы на площадке — это здесь и сейчас. А образование — это то, что останется с ними на всю жизнь. В бизнесе то же самое. Можно провести оценку 360 и получить честную картину: кто в чём силён, а кому нужна поддержка. А можно пойти дальше и выстроить комплексную систему: сформировать планы развития, поставить цели, запустить обучение, регулярно встречаться с сотрудниками и отслеживать прогресс, тогда команда будет расти каждый день. Прямо как в фильме.