В любой профессии можно оставаться востребованным – Татьяна Кожевникова о влиянии ИИ на... — 29 июня 2026 г. в 16:12:26.667
В любой профессии можно оставаться востребованным – Татьяна Кожевникова о влиянии ИИ на рынок труда Приемная кампания 2026/2027 года вошла в активную стадию. За неделю с начала старта заявления для поступления в российские вузы направили уже более 245 тыс. абитуриентов. В топе специальностей – лечебное дело, педагогика, информатика и вычислительная техника, инженерное дело, гос- и муниципальное управление, юриспруденция и строительство. Как через 4-5 лет отразится на востребованности этих и других специалистов активное развитие искусственного интеллекта? И нужно ли им корректировать свою карьерную траекторию с оглядкой на эти процессы? Мы попросили порассуждать об этом нашего эксперта Татьяну Кожевникову. Татьяна Кожевникова, независимый директор, эксперт в области управления персоналом и трансформации организаций: В 2026 году окончательно стало ясно, что ИИ – главный фактор, трансформирующий рынок труда. Об этом свидетельствует, например, тот факт, что в ежегодном отчете «Глобальные тренды в области человеческого капитала» от консалтинговой компании Deloitte 6 из 7 трендов 2026 года связаны непосредственно с ИИ. Люди начинают работать в командах не только друг с другом, но и с роботами и ИИ-агентами. Причем не всегда эти агенты – помощники или подчиненные. В некоторых случаях (например, в курьерской доставке или такси) ИИ – это руководитель: человек получает задания, приоритеты и контроль от ИИ, который управляет его работой и оценивает эффективность. В других ситуациях ИИ – наставник, дающий человеку обратную связь, рекомендации, подсказки, инсайты, чтобы учиться, адаптироваться и совершенствовать свои навыки и результаты. Некоторые используют ИИ как партнёра по размышлению и итеративному принятию решения. Человек и ИИ совместно работают над творческими/сложными задачами, разделяя ответственность за принятие решений и генерацию идей. Из этого можно сделать первый важный вывод: в любой профессии можно оставаться востребованным, если уметь пользоваться различными возможностями нейросетей и выступать не в качестве подчиненного, а в роли того, кто их учит, проверяет, помогает «старшим» агентам управлять «младшими», определяет правила эскалации и берет на себя ответственность за принятые решения. При выборе профессии и индустрии важно понимать, что ИИ активно развивается не только в офисах программистов и разработчиков, но и на производстве, и в логистике. Например, на Чукотке в порядке эксперимента начинают использовать беспилотные карьерные самосвалы для перевозки горных пород. То есть, даже самые консервативные и традиционные отрасли, такие как горнодобывающая промышленность или грузовой транспорт, становятся инновационными площадками для внедрения ИИ-технологий. Такие профессии, как маркетолог, рекрутер или юрист сейчас тоже полностью трансформировались и дают много карьерных возможностей для тех, кто не может быть (пока!) заменен ИИ, но активно использует его для автоматизации процессов и сокращения расходов. Что уж говорить про перспективные отрасли, такие как космическая промышленность, био- и зеленые технологии, возобновляемая энергетика, квантовые вычисления и новые материалы. Там в ближайшие десятилетия ожидается экспоненциальный рост, во многом благодаря ИИ, поэтому есть смысл выбирать профессии, востребованные в этих областях. Второй важный вывод: для успешной карьеры важна не профессия как таковая, а правильный выбор отрасли и овладение в рамках своей профессии самыми новыми технологиями и так называемым «тацитным» знанием, то есть, теми компетенциями, которые пока плохо даются ИИ. Это интуиция, эмпатия и воображение. Если в вашей работе эти три элемента играют существенную роль, то можно считать себя в относительной безопасности. Если же должностные обязанности хорошо поддаются описанию, имеют четкие правила принятия решений и количественные КПЭ, а выполняющий их человек получает высокую зарплату, то надо начинать беспокоиться и искать менее предсказуемую и более креативную работу.Подписаться на Столыпин 2.0 Сайт | Дзен | ТГ