За годы работы в офисах я заметила одну интересную вещь. — 15 июня 2026 г. в 04:53:54.164
За годы работы в офисах я заметила одну интересную вещь. ✔️Когда мужчина руководит большим проектом, люди обычно автоматически связывают результат с его лидерством. ❌Когда руководителем проекта является женщина, гораздо чаще начинают обсуждать команду, обстоятельства, удачное стечение факторов или чью-то помощь. При этом объём ответственности, количество принятых решений и уровень вовлечённости могут быть абсолютно сопоставимыми. Я не считаю, что это происходит специально. Скорее, это привычная модель восприятия, которая до сих пор существует во многих сферах. 🤷🏼♀️Мне доводилось видеть ситуации, когда идеи женщины-руководителя сначала воспринимались скептически, а спустя время те же самые предложения становились «общим решением» или инициативой другого человека. Я лично с этим сталкивалась и с этим ничего не сделаешь, только подбирать хорошую компанию с профессионалами, которая ценит корпоративную культуру. Добавлю про сексизм, который тоже постоянно появляется в моей жизни. Впервые я услышала на эту тему о себе от преподавателя в университете, когда я только перевелась и начала пересдавать предметы, которых не было в моей программе института. Он сказал: «Уходи, ты не сможешь, это не женское дело». Среди 3 курса. Ну конечно, так я и послушала его и побежала плавать в Жизни без диплома. Все сдала, подрабатывала вечером, волонтерила, получила корочки проводника как доп. образование параллельно и еще с отрядом работала, и окончила универ! Удивительно, если готовиться к экзаменам, выполнять все что требует преподаватель, то можно все успевать, правда же? А в рабочем поле и по сей день - «молодая, красивая, в стройке - да кто-то помогает». Самое смешное, что помощи никогда ни у кого не просила. Есть такая штука - книгой называется. И если их читать, можно и ракету построить в космос, не зависимо от того, женщина вы или мужчина. И времени у меня на все хватает в жизни, главное - планирование. Наверное, поэтому для меня так важна культура признания заслуг. Любой сильный проект создаётся командой. Но у каждого результата есть конкретные люди, которые берут на себя ответственность, принимают решения, выдерживают давление и доводят работу до конца. И мне кажется правильным называть их по имени независимо от пола, возраста и должности. Потому что признание чужого вклада ничего не отнимает у нас самих. Зато многое говорит о нас как о руководителях.