Как заставить человека лезть в канализацию 20 лет подряд? — 25 июня 2026 г. в 04:33:12.713
Как заставить человека лезть в канализацию 20 лет подряд? На паре по экономике преподаватель поставил нам вопрос: как мотивировать сотрудника ЖКХ нырнуть за случайно упавшим кольцом - в дерьмо. Дословно. Все мы знаем, куда приходится человеку совать руки для решения наших проблем с канализацией в городе и доме. И как это люди делают 20-50 лет своей карьеры? Вопрос интересный и его можно тиражировать в любые профессии. Мы разделились на команды и пришли к двум мнениям: 1. Деньги 2. Угрозы увольнением Скажу сразу, уже через опыт и опыт коллег, это вообще нигде не работает. Преподаватель похохотал над нами и сказал вот что: «Чтобы получить от сотрудника желаемого, достичь цели компании, необходимо знать мотивацию каждого. Вы видели наверняка такой типаж сантехников, которые за «пузырь» достанут ваше драгоценное кольцо из любого нечестивого материала. Разве его мотивация это делать - в повышенной зарплате? Или он пришел к вам под угрозой увольнения от начальника? Любой человек найдет работу. Мотивируешь угрозами? Собираешь слабую, не эффективную команду. Это экономика, друзья. Дело в мотивации каждого вашего сотрудника. Кому-то хватает «звездочки» на грудь в конце месяца и аплодисменты за работу, это мотивирует. Кому-то надо конкурировать все время, им надо конкурсные задачи. Кому-то действительно нужны деньги, но как общий эквивалент - эту единицу мотивации не принимать!» Вспомнила, как выбирала свою первую весомую работу - я искала мотивацию в виде автомобиля в конце года, за который бы поборолась за выполнение планов. Тогда меня очень мотивировала одна только мысль об авто. Такие предложения были у крупных компаний, куда меня не брали из-за отсутствия опыта. Потом решила, что моя мотивация в денежном результате для работодателя - это стимулирует не «покрыться пылью» и все время расширять свой профессиональный взгляд. Это сложная задача, которая стимулирует работать мозг и побеждать свои планки.