🧑🔧 Подросток две недели работал без оформления и зарплаты — суд признал трудовые отн...
🧑🔧 Подросток две недели работал без оформления и зарплаты — суд признал трудовые отношения В Белогорском округе Амурской области прокуратура восстановила трудовые права несовершеннолетнего, который нашёл подработку через мессенджер, две недели проработал разнорабочим у индивидуального предпринимателя, но не был официально оформлен и не получил зарплату. Об этом сообщила прокуратура Амурской области. По иску прокурора суд установил факт трудовых отношений между подростком и работодателем, взыскал компенсацию за задержку выплаты заработной платы и 25 тыс. рублей компенсации морального вреда. Задолженность по зарплате работодатель выплатил ещё до вынесения решения суда. Это важная история потому, что статья 16 Трудового кодекса РФ прямо говорит: трудовые отношения возникают не только после подписания договора, но и при фактическом допуске человека к работе. А по статье 67 ТК РФ работодатель обязан оформить трудовой договор в письменной форме. Если этого не сделано, сам факт работы не исчезает. Кроме того, статья 236 ТК РФ обязывает работодателя выплачивать компенсацию за задержку зарплаты, а статья 237 ТК РФ допускает взыскание морального вреда за нарушение трудовых прав. Параллельно в отношении лица, ответственного за выплату зарплаты, было возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ о невыплате заработной платы. После утверждения обвинительного заключения дело уже направлено в суд. Виновность по этому обвинению должен установить суд. История простая, но важная: если подростка допустили к работе без оформления, это не лишает его права на оплату труда и судебную защиту. Фото сгенерировано с помощью ИИ Подписывайтесь на наши каналы в ВК, Telegram и Max