Светлана Петровичева l про найм | Ключевое HR-медиа в МАХ
Бизнес · 13 июля 2026 г.
**Самый бесполезный человек в найме тот, кто принимает решение месяц.** — 13 июля 2026 г. в 14:08:42.492
**Самый бесполезный человек в найме тот, кто принимает решение месяц.** Да, именно так. Не рекрутер. Не кандидат. Не рынок. _А руководитель, который месяц думает, кого взять. Самое смешное, что обычно именно он потом говорит: Что-то рынок совсем пустой._ Нет, рынок не пустой. Пока вы думаете, сильный кандидат проходит еще три интервью. Пока вы просите «давайте посмотрим еще», ему делают оффер. Пока вы согласовываете зарплату с пятью людьми, он уже выходит на новую работу. А потом начинается любимое: • Рекрутер плохо продает вакансию. • Кандидаты стали ненадежными.» • Никто не хочет работать. Нет. Просто сильные специалисты не готовы ставить свою жизнь на паузу, потому что кто-то не может принять решение. Я вообще заметила интересную закономерность. - Компании, которые нанимают быстро, почти никогда не жалуются на рынок. - Компании, которые принимают решение по месяцу, всегда уверены, что кандидатов нет. Хотя проблема все это время сидела в переговорке. Хотите закрывать вакансии быстрее? - Перестаньте искать идеального кандидата. - Начните быстрее принимать решения. Потому что идеального кандидата можно искать бесконечно, а вот сильного можно потерять за три дня.