Индивид, личность, система — 22 августа 2026 г. в 05:28:57.395
Индивид, личность, система Я подумала, что давно не знакомила вас со своим подходом. Время от времени сюда приходят новые люди, и им, наверное, важно понимать, что вообще происходит, когда вы приходите ко мне на консультацию или диагностику. Поэтому я решила начать небольшую серию постов о том, как я вижу консультативный и диагностический процесс. Сегодня первая часть: "как я вижу вас, человека, который приходит ко мне". Сразу скажу, это теоретическая модель, понятно, что человек неделим, но для работы мне удобно выделять три уровня, на которых мы все одновременно существуем и на диагностике я смотрю на все три. Уровень первый - индивидный. Это то, как функционирует ваш мозг, а точнее, психика. Насколько хорошо работают память, внимание, мышление, ощущение, восприятие. Выпадают ли какие-то функции? Это база, с которой всё начинается, можно сказать, фундамент здания. Уровень второй - личностный. Это то, как вы, существо социальное, развили свою картину мира, находясь и вырастая в том обществе, в котором вы выросли. Что вы впитали в себя, какие ценности, убеждения, способы реагирования. Личностный уровень - это надстройка над индивидным и одновременно его продолжение. Это стены и крыша. Уровень третий - системный. Это культура, в которой вы выросли. Большое общество - государство. В это большое общество входит ваш микросоциум - семья. Культура и государство влияют на семью, а семья, как ваш первый микросоциум, влияет на вас, это и есть уровень систем. Это город и страна, в которых стоит ваш дом. Теперь, как это работает в моей практике. Я беру людей в основном с запросами карьеры, финансов, самооценки, т.е. всё, что связано с работой. Отдельно с эмоциональными состояниями типа тревоги или депрессии я работаю реже, только если они в контексте карьеры. Поэтому на диагностике мне нужно посмотреть на все три уровня, но с акцентом на то, как они влияют на работу и деньги. Как я это делаю? Сначала собираю факты из биографии, анамнез жизни. Это помогает понять, в какой системе вы выросли и какие правила вы оттуда вынесли. Потом провожу тестирование памяти, внимания и мышления, смотрю на индивидный уровень, насколько хорошо работают ваши высшие психические функции. Дальше тестирование личности. Естественно, после этого, если мы остаёмся в работе, сведения уточняются, но предварительное тестирование личности можно сделать уже в начале. И наконец, уровень систем. Частично он виден через анамнез, как сформировалась ваша личность, но ещё человек приходит с конкретной проблемой и надо понимать: может быть, дело не в нём, а в системе, в которой он находится? Такое бывает, но редко, я уже писала об этом в посте про «носителя специфичности». Однако, поскольку я работаю с карьерными вопросами, ко мне приходят взрослые люди, уже со сформированной личностью. И чаще всего дело и в личности, и в системе, т.е. личность выбрала определённую систему(трудовой коллектив/компанию), исходя из того, какой она сформировалась, а система приняла её как подходящий элемент. Так что вариант «проблема только в системе» - редкий, хотя и бывает. Вот такое моё видение, в следующих постах этой серии я разберу подробнее, что происходит на каждом уровне и как это влияет на вашу работу и деньги. Далее расскажу, почему эти уровни важно понимать и учитывать.